Webseitenrichtlinien

Letzte Aktualisierung: 15.11.2025

Willkommen auf unserer Website! Wir legen großen Wert auf Transparenz, Qualität, Diversität und ethisches Handeln. Die folgenden Richtlinien gelten für alle Inhalte, Interaktionen und Prozesse auf dieser Plattform. Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit diesen Richtlinien einverstanden.

1. Richtlinien zur Veröffentlichung

Ziel: Hochwertige, verlässliche und relevante Inhalte bereitzustellen.

1.1 Inhaltliche Standards

• Faktentreue: Alle veröffentlichten Informationen werden vor der Veröffentlichung auf Richtigkeit geprüft. Quellen werden genannt, sofern sie nicht vertraulich sind.
• Aktualität: Inhalte werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert. Veraltete Informationen werden gekennzeichnet oder entfernt.
• Neutralität: Sachliche Darstellungen werden angestrebt; Meinungsbeiträge sind als solche gekennzeichnet.
• Rechtliche Konformität: Inhalte dürfen keine Gesetze verletzen (z. B. Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht, Hassrede). Bei Verdacht auf Rechtsverstöße werden Inhalte umgehend geprüft und ggf. entfernt.

1.2 Formatierung & Barrierefreiheit

• Lesbarkeit: Texte sind klar strukturiert (Absätze, Überschriften, Aufzählungen) und in einfacher Sprache verfasst.
• Barrierearmut: Inhalte folgen den WCAG 2.1-Richtlinien (z. B. Alternativtexte für Bilder, kontrastreiche Farben, screenreader-freundliche Struktur).
• Mobile Optimierung: Die Website ist responsiv und auf allen Geräten nutzbar.

1.3 Urheberrecht & Zitate

• Eigene Inhalte unterliegen dem Urheberrecht. Die Weiterverwendung durch Dritte bedarf unserer schriftlichen Genehmigung.
• Fremde Inhalte (Zitate, Bilder, Grafiken) werden nur mit Quellenangabe und ggf. Lizenzhinweis verwendet.

2. Richtlinien zur Diversität & Inklusion

Ziel: Eine Plattform zu schaffen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter einbezieht.

2.1 Sprache & Darstellung

• Gendersensible Sprache: Wir verwenden gendergerechte Formulierungen (z. B. „Teammitglied“ statt „Mitarbeiter“).
• Kulturelle Sensibilität: Inhalte vermeiden Stereotype, Diskriminierung oder kulturelle Aneignung.
• Repräsentation: Bilder und Beispiele spiegeln die Vielfalt der Gesellschaft wider (z. B. unterschiedliche Hautfarben, Körperformen, Altersgruppen).

2.2 Zugänglichkeit

• Technische Barrierefreiheit: Die Website ist für Menschen mit Behinderungen nutzbar (z. B. Tastaturbedienbarkeit, Untertitel für Videos).
• Feedback zu Barrieren: Nutzer:innen können über das Kontaktformular auf Zugangsprobleme hinweisen – wir reagieren innerhalb von 5 Werktagen.

2.3 Partizipation

• Wir laden explizit Beiträge von unterrepräsentierten Gruppen ein und fördern deren Sichtbarkeit.

3. Ethische Richtlinien

Ziel: Verantwortungsvolles Handeln in allen Bereichen.

3.1 Transparenz

• Interessenkonflikte: Kooperationen, Sponsoring oder Werbung werden deutlich gekennzeichnet (z. B. „Anzeige“, „Gesponsert“).
• Datenverarbeitung: Nutzerdaten werden nur gemäß unserer Datenschutzerklärung erhoben und verwendet.

3.2 Respekt & Toleranz

• Kommentare & Interaktionen: Beleidigungen, Hassrede oder diskriminierende Äußerungen werden nicht toleriert und gelöscht. Wiederholte Verstöße führen zum Ausschluss.
• Themenauswahl: Wir vermeiden die Verbreitung von Falschinformationen, Verschwörungstheorien oder extremistischen Inhalten.

3.3 Nachhaltigkeit

Ziel: Unsere digitale Präsenz so umweltfreundlich wie möglich zu gestalten und Ressourcen zu schonen.

3.3.1 Digital First – Verzicht auf Papier & physische Medien

• Keine unnötigen Drucke: Wir verzichten bewusst auf das Drucken von Dokumenten, Broschüren oder anderen Materialien, die unserer Website entnommen werden können. Nutzer:innen werden ermutigt, Inhalte digital zu speichern oder zu teilen statt auszudrucken.
• Digitale Alternativen: Wo möglich, ersetzen wir physische Medien (z. B. Flyer, Poster) durch digitale Formate (PDFs, interaktive Inhalte, Social-Media-Beiträge).
• Hinweis an Nutzer:innen: Auf Seiten mit druckbaren Inhalten (z. B. Formulare, Anleitungen) weisen wir explizit darauf hin:„Bitte drucken Sie dieses Dokument nur aus, wenn es wirklich notwendig ist. Vielen Dank, dass Sie mit uns die Umwelt schonen!“

3.3.2 Energieeffizienz & bewusster Datenverbrauch

• Optimierte Website-Performance: Durch komprimierte Bilder, effizienten Code und Caching reduzieren wir den Datenverkehr und damit den Energiebedarf beim Laden der Seite.
• Dunkler Modus: Wir bieten eine Dark-Mode-Option an, um den Stromverbrauch auf Geräten mit OLED-/AMOLED-Displays zu senken.
• Bewusste Nutzung von Ressourcen: Große Dateien (z. B. Videos, Hochauflösungsbilder) werden nur dort eingesetzt, wo sie einen tatsächlichen Mehrwert bieten.

3.3.3 Langfristige Speicherung & Archivierung

• Vermeidung von Datenmüll: Veraltete Inhalte werden archiviert oder gelöscht, statt endlos auf Servern zu lagern.
• Cloud-Nutzung mit Bedacht: Wir speichern Daten nur so lange wie nötig und nutzen energieeffiziente Cloud-Dienste, auch wenn diese (noch) nicht vollständig CO₂-neutral sind.

Unser Appell: Nachhaltigkeit ist ein gemeinsamer Prozess. Wir bitten auch Sie, bewusst mit digitalen Ressourcen umzugehen – sei es durch weniger Drucken, das Schließen nicht genutzter Tabs oder die Nutzung energieeffizienter Geräte. Gemeinsam können wir die Umweltbelastung verringern!

4. Korrekturprozess

Ziel: Fehler schnell zu erkennen und zu beheben.

4.1 Melden von Fehlern

• Nutzer:innen können inhaltliche oder technische Fehler über das Kontaktformular melden.
• Wir bestätigen den Eingang innerhalb von 24 Stunden und korrigieren Fehler innerhalb von 7 Werktagen (bei komplexen Fällen mit Vorabinformation).

4.2 Qualitätskontrolle

• Neue Inhalte durchlaufen eine Doppelte Prüfung (Autor:in + Lektor:in) vor Veröffentlichung.
• Mindestens einmal jährlich wird eine umfassende Überprüfung aller Inhalte durchgeführt.

5. Feedback & Beschwerdemanagement

Ziel: Kontinuierliche Verbesserung durch Nutzer:innen-Feedback.

5.1 Feedback geben

• Lob, Kritik oder Vorschläge können jederzeit über das Kontaktformular eingereicht werden.
• Wir antworten auf jedes Feedback innerhalb von 5 Werktagen.

5.2 Beschwerdeverfahren

1. Eingang: Beschwerden werden dokumentiert und an die zuständige Stelle weitergeleitet.
2. Prüfung: Innerhalb von 10 Werktagen wird die Beschwerde geprüft und eine Lösung erarbeitet.
3. Rückmeldung: Die beschwerdeführende Person erhält eine schriftliche Antwort mit den getroffenen Maßnahmen.

5.3 Anonymität

• Feedback kann anonym gegeben werden, sofern keine Rückmeldung gewünscht ist.

6. Kontakt

Für alle Anfragen zu diesen Richtlinien oder anderen Anliegen nutzen Sie bitte unser: Kontaktformular

Hinweis: Diese Richtlinien werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Die aktuellste Version finden Sie stets auf dieser Seite.